注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

临 街 的 窗

因为有你 我的世界 成为小小的天堂

 
 
 

日志

 
 

(原创)职场应聘6项细节定成败  

2007-09-19 16:20:49|  分类: 修身齐家 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

2007.9.19   阴

若说找工作的妙招、应聘中面对问题如何化解等方面的知识,可能各位了解的比我都多,在这里我只想提醒一下应聘中需注意的小细节,或许会对大家有点滴帮助。

因为人力资源曾经是我分管的一个部门,几年间,所经历集团下属企业的招聘不下几十次,仅作为个人,我还是比较在意应聘人员的一些小“细节”。因为在我看来,一些无意识的小细节或许更能反映一个人的素养,乃至将来到企业后的一些做派、工作方式、精神等。如果这些细节正是你工作中需注意的事项,即便你的能力很优秀,或许作为招聘方,都要慎重考虑是否录用你。

这里有几个例子,不妨看一下:

表 格

记得有次招聘人员送来应聘表格,其中一张表格有很多处涂抹,或许应聘者对自己所填内容不满意,又不好索取表格,只好在原表上修改,岂不知越描越黑,一个连表格都填不好的人,你怎么能放心让他去做事情?与此类同的诸于将表格内容填颠倒、笔画潦草难以辨认、粗略简单、不完整等,都不可取。

注意:或许你带了很多复印好的资料,或许你下面附有自己打印好的简介,但是那些都不重要,重要的是将企业需要你填的表格写好。因为很多时候大批的资料到了主考那里时,都经过了副手的过滤,或许送给主考的仅仅是企业自己的表格,由主考根据表格决定是否再调看你的剩余资料。

从另一个角度说,各企业的应聘表都差不多,但是每个企业的侧重点不一样,对你个人信息了解的方面也不一样。总之一句话,企业之所以让你填这个表,必然这个表是他们用心设计,感觉符合企业自身需要的,所以还是用心填写为妙。

电 话

电话很关键。首先填表的时候一定仔细,号码要填写正确,填写清楚,因为很多企业都要几次复试,如果没有当面通知再次面试的时间地点,唯一和你联系的快捷方式就是电话。因此电话填写不清楚可能一切泡汤。其次要保证应聘这段时间电话一定要有电,在身边,很多企业在应聘人员较多的时候是没有耐心再次联系你的,除非你非常优秀。如果填的是朋友电话或者家庭电话,一定要注明,并且和朋友家人交代好。

再一个细节就是面谈时手机最好关机或者设置到震动状态,谈话中铃声响或者接电话都是不礼貌的事情,并且也容易打断思路,不利发挥或者了解更多。排队面试时不要玩手机,这会让人感觉你散漫或者贪玩,要不就是感觉你狐朋狗友很多,总之不会感觉你业务很忙人缘很好。

礼 貌

礼貌很重要。到了应聘处敲门问好,自报家门了吗?你是一只手递材料呢?还是两只手递材料?距离太远,你是不是隔着杯子漫着书籍的伸长胳膊递过来?你的坐姿如何?谈话时你是认真聆听吗?人家送水过来,你是礼貌站起还是双手接过?如果是纸杯,谈话完毕是否想到把杯子捎带着放进垃圾桶?有没有把坐过的椅子归位?到门口是礼貌点头微笑表示感谢,还是扭头就走?类似的小细节不主要,但是很重要。特别是应聘客服、文员、秘书、营销、礼仪的人员。希望做这些的时候不要刻意,不要呆板,否则效果或者会恰得其反。做好礼貌礼节还需要从平时的点滴做起,日积月累自然养成好习惯,相信没有人会在公众场合讨厌一个彬彬有礼的人。

再说,应聘不成情谊在,无论是你不喜欢这个企业,还是没有应聘上,都应该保持一个好态度,很难说将来不会再见面或者有机会再进公司。至少我们企业会将比较好的人才资料长期保存,当企业缺失这个岗位人员,或者感觉哪个岗位适合某个人时,会将资料重新调出与应聘者再次联系。

仪 表

仪容仪表是门面。如果你不说话,如果没有任何信息能够说明你,那么你的仪容仪表就是最好的名片。记得有次面试下雨,一个人拿着滴水的雨伞,鞋面、裤脚都是泥,就冒冒失失的进来了,虽然一再抱歉,但是结果还是被否了。原因很简单:没有预见性,为什么不早到十分钟呢?缺乏沉稳,既然是晚了,为什么不能在门外利用一分钟时间修整一下呢?或许有别的理由,但是我看到的是不好的结果,虽然我同情,但是只能给一个同样不好的结果。

既然是应聘,那就当作一次美丽的约会,将自己最美好的一面展示给别人,是对自己的尊重,也是对别人的尊重。你的服饰、打扮都能充分说明你的性情喜好、品位、品格,哪怕是一条领带,一个发型,一件衣服的款式颜色。

微 笑

只要不是别人尴尬或者心情不好时,微笑绝对是一把拉近距离的钥匙。你不必露出六颗牙齿或者八颗牙齿,只要你心里是微笑的,你的表情就不会发木,不会让人感觉拒人千里之外,别人感受到的只是你心态阳光,处事从容。微笑或许会给你带来另外的机会或意想不到的收获。记得一次招聘,我们的一个岗位招满了,我只好对一位应聘者表示歉意,但是在她离开时我顺便问了一句:“你愿意先去客服吗?等有合适的机会再调回来?”她表示可以尝试。其实客服比她应聘的岗位待遇还要好一些,后来证明她做的不错,一直也没有想再回她当初应聘的岗位。

物 件

   带好自己的小东西。无论是去应聘还是应聘完毕,都要检查一下自己的东西是否都带好,千万别做个马大哈。应聘时,笔、照片、证件及复印件、能够证明自己能力的物品等,最好是带齐全了,每个企业的招聘程序都不一样,很难说需要什么,与其需要时再取不如有备而来。考官看毕的东西一定记得及时收回,取东西的时候防止别的东西落到地上,一些很关键的东西丢失了再回来找绝对不是一个好方式。

   虽然现在学历泛滥,但是对于高素质人才,招聘时考官还是潜意识里多一些比普通人高的要求,这些要求往往都是能够衡量一个人素质品德的“软件”。而观察一个人的“软件”基本就是通过言谈或者一些小动作、小细节。所以应聘时小细节不主要,但是很重要。

   随笔而言,还请行家指正。

  评论这张
 
阅读(1037)| 评论(53)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017